«Об утверждении Положения о предоставлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы и муниципальными служащими администрации сельского поселения Берд-Юрт Сунженского муниципального района сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»
В соответствии с федеральными законами от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», от 3 декабря 2012 года № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 года № 559 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера» и руководствуясь Уставом сельского поселения Берд-Юрт Сунженского муниципального района, Берд-Юртовский сельский Совет депутатов пятого созыва депутатов
РЕШИЛ
1. Утвердить прилагаемое Положение о предоставлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы и муниципальными служащими администрации сельского поселения Берд-Юрт Сунженского муниципального района сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
2. Установить, что перечни должностей муниципальной службы, при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей утверждаются правовыми актами администрации сельского поселения Берд-Юрт.
3. Признать утратившими силу решение Берд-Юртовского сельского Совета депутатов от 13.05.2013 г. № 2/15-1 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в органах местного самоуправления Сунженского муниципального района Республики Ингушетия».
4. Опубликовать и обнародовать данное Решение в газете «Знамя Труда» и на официальном сайте администрации сельского поселения Берд-Юрт.
5. Настоящее Решение вступает в силу со дня его опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2026 г.
Глава с.п. Берд-Юрт _____________ М.С.Гадаборшев
Приложение
к решению Берд-Юртовского
сельского Совета депутатов
от «____» ________2026 г.
№ ______
ПОЛОЖЕНИЕ
О предоставлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы и муниципальными служащими администрации сельского поселения Берд-Юрт Сунженского муниципального района сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
1. Настоящим Положением определяется порядок представления гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы и муниципальными служащими администрации сельского поселения Берд-Юрт Сунженского муниципального района сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее – сведения о доходах), а также представления муниципальными служащими сведений о своих расходах, сведений о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее – сведения о расходах).
2. Обязанность представлять сведения о доходах в соответствии с федеральными законами, законами Республики Ингушетия, нормативными правовыми актами Сунженского муниципального района, администрации с.п.Берд-Юрт возлагается:
а) на гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы в администрации сельского поселения Берд-Юрт Сунженского муниципального района(далее –гражданин);
б) на муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы в администрации сельского поселения Берд-Юрт Сунженского муниципального района, предусмотренную Перечнем должностей муниципальной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие в администрации сельского поселения Берд-Юрт Сунженского муниципального района обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденным представителем нанимателя администрации сельского поселения Берд-Юрт (далее соответственно – муниципальный служащий, Перечень);
в) на муниципального служащего, претендующего на замещение должности муниципальной службы, предусмотренной Перечнем (далее – кандидат на должность, предусмотренную Перечнем);
г) на муниципального служащего, назначаемого на должность в порядке перевода из другого органа местного самоуправления (далее – кандидат на должность, назначаемый в порядке перевода).
3. Обязанность представлять сведения о расходах возлагается на муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации сельского поселения Берд-Юрт Сунженского муниципального района, замещение которых влечет за собой обязанность представлять сведения о доходах в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Ингушетия.
4. Сведения о доходах, а также сведения о расходах представляются по форме справки, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 г. № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»:
а) гражданами – при поступлении на муниципальную службу;
б) кандидатами на должности, предусмотренные Перечнем, — при назначении на должности муниципальной службы, предусмотренные Перечнем;
в) муниципальными служащими – в случае возникновения оснований для представления сведений о расходах в соответствии с Федеральным законом от 01.12.2012 г.№ 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам» – не позднее 30 апреля года, следующего за годом, в котором возникли такие основания;
г) кандидатами на должность, назначаемыми в порядке перевода, – при назначении на должность в порядке перевода из другого органа местного самоуправления.
5. Гражданин при поступлении на должность муниципальной службы представляет:
а) сведения о своих доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения должности муниципальной службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности муниципальной службы (на отчетную дату);
б) сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для замещения должности муниципальной службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения должности муниципальной службы (на отчетную дату).
6. Кандидат на должность, предусмотренную Перечнем, кандидат на должность, назначаемый в порядке перевода, представляют сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения.
7. Муниципальный служащий представляет:
а) сведения о своих доходах, полученных с 1 января по 31 декабря года, в котором возникли основания для представления сведений о расходах в соответствии с Федеральным законом от 03.12.2012 г. № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам» (отчетный период), от всех источников (включая денежное содержание, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода;
б) сведения о доходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных с 1 января по 31 декабря года, в котором возникли основания для представления сведений о расходах в соответствии с Федеральным законом от 03.12.2012 г. № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам» (отчетный период), от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода.
8. Сведения о доходах и сведения о расходах представляются управляющий делами администрации сельского поселения Берд-ЮртСунженского муниципального района.
9. Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера представляются по утвержденной Президентом Российской Федерации форме справки, заполненной с использованием специального программного обеспечения «Справки БК», размещенного на официальном сайте Президента Российской Федерации, ссылка на который также размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
10. В случае если гражданин, кандидат на должность, предусмотренную Перечнем, кандидат на должность, назначаемый в порядке перевода, муниципальный служащий обнаружили, что в представленных ими сведениях о доходах, а также сведениях о расходах не отражены или не полностью отражены какие-либо сведения либо имеются ошибки, они вправе представить уточненные сведения в порядке, установленном настоящим Положением.
Гражданин может представить уточненные сведения в течение одного месяца со дня представления сведений в соответствии с подпунктом «а» пункта 4 настоящего Положения.
Кандидат на должность, предусмотренную Перечнем, может представить уточненные сведения в течение одного месяца со дня представления сведений в соответствии с подпунктом «в» пункта 4 настоящего Положения.
Муниципальный служащий может представить уточненные сведения в течение одного месяца после окончания срока, указанного в подпункте «б» пункта 4 настоящего Положения.
Кандидат на должность, назначаемый в порядке перевода, может представить уточненные сведения в течение одного месяца со дня представления сведений в соответствии с подпунктом «г» пункта 4 настоящего Положения.».
11. В случае непредставления по объективным причинам кандидатом на должность, предусмотренную Перечнем, кандидатом на должность, назначаемым в порядке перевода, муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) данный факт подлежит рассмотрению на комиссии в администрации сельского поселения Берд-Юрт Сунженского муниципального района по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.
12. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах и сведений о расходах, представленных в соответствии с настоящим Положением, осуществляется в порядке, установленном нормативным правовым актом Республики Ингушетия и администрации сельского поселения Берд-Юрт
13. Сведения о доходах и сведения о расходах, представляемые в соответствии с настоящим Положением, являются сведениями конфиденциального характера, если федеральными законами они не отнесены к сведениям, составляющим государственную тайну и иную охраняемую федеральными законами тайну.
14. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные в соответствии с настоящим Положением, и информация о результатах проверки достоверности и полноты этих сведений (решении комиссии органа местного самоуправления Сунженского муниципального района по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов) приобщаются к личному делу муниципального служащего. Указанные сведения также могут храниться в электронном виде.
В случае если гражданин, кандидат на должность, предусмотренную Перечнем, кандидат на должность, назначаемый в порядке перевода, представившие сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в соответствии с настоящим Положением, не были назначены на должность муниципальной службы, такие сведения возвращаются указанным лицам по их письменному заявлению вместе с другими документами.
15. При непредставлении сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представлении заведомо неполных сведений, за исключением случаев, установленных федеральными законами, либо представлении заведомо недостоверных сведений гражданин, кандидат на должность, предусмотренную Перечнем, кандидат на должность, назначаемый в порядке перевода, не могут быть назначены на соответствующую должность муниципальной службы, а муниципальный служащий освобождается от должности муниципальной службы или подвергается иным видам дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
17. Настоящее Положение применяется с учетом особенностей, установленных Указом Президента Российской Федерации от 29.12.2022г. № 968 «Об особенностях исполнения обязанностей, соблюдения ограничений и запретов в области противодействия коррупции некоторыми категориями граждан в период проведения специальной военной операции».
БЕРД-ЮРТОВСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ
ПЯТЫЙ СОЗЫВ
«17» июня 2026 №3-5/5
РЕШЕНИЕ
«Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими администрации сельского поселения Берд-Юрт Сунженского муниципального района, и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению»
В соответствие с Федеральными законами от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и от 28 декабря 2025 года № 505-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», пунктом 6 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 года № 1065 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению», Законом Республики Ингушетия от 10 апреля 2009 года № 13-РЗ «О некоторых вопросах муниципальной службе в Республике Ингушетия», руководствуясь Уставом сельского поселения Берд-Юрт Сунженского муниципального района, Берд-Юртовский сельский совет депутатов,
Решил:
1. Утвердить прилагаемое Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими администрации сельского поселения Берд-Юрт Сунженского муниципального района, и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению.
2. Признать утратившими силу:
— постановление администрации сельского поселения Берд-Юртот 25.10.2015 года №06 «Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими»;
— постановление администрации сельского поселения Берд-Юрт от 27.11.2017 года №16 «О внесении изменений в Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими»;
3. Опубликовать и обнародовать данное Решение в газете «Знамя Труда» и на официальном сайте администрации сельского поселения Берд-Юрт Сунженского муниципального района.
4. Настоящее Решение вступает в силу со дня его опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2026 г.
Глава
с.п. Берд-Юрт ______________ М.С.Гадаборшев
Приложение
к решению Берд-Юртовского Совета депутатов
от «» марта 2026 г.
о проверке достоверности и полноты сведений, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими администрации сельского поселения Берд-Юрт Сунженского муниципального района, и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению
1. Настоящее Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими администрации сельского поселения Берд-Юрт Сунженского муниципального района (далее – администрация сельского поселения Берд-Юрт), и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению (далее – Положение) определяет порядок осуществления проверки уполномоченным подразделением или должностным лицом администрации сельского поселения Берд-Юрт(далее – кадровая служба, специалист по работе с персоналом):
а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных в соответствии со статьей 15 Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»:
— гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в администрации сельского поселения Берд-Юрт(далее – граждане), на отчетную дату;
— муниципальными служащими в администрации сельского поселения Берд-Юрт(далее – муниципальные служащие) за отчетный период (с 01 января по 31 декабря) и за два года, предшествующие отчетному периоду;
б) достоверности и полноты сведений (в части, касающейся профилактики коррупционных правонарушений), представленных гражданами при поступлении на муниципальную службу в соответствии с законодательством Российской Федерации (далее – сведения);
в) соблюдения муниципальными служащими в течение трех лет, предшествующих поступлению информации, явившейся основанием для осуществления проверки, предусмотренной настоящим подпунктом, ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами (далее – требования к служебному поведению).
2. Проверка, предусмотренная подпунктами «б» и «в» пункта 1 настоящего Положения, осуществляется соответственно в отношении граждан, претендующих на замещение любой должности муниципальной службы в администрации сельского поселения Берд-Юрт(далее – должность муниципальной службы), и муниципальных служащих, замещающих любую должность муниципальной службы.
3. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальным служащим, замещающим должность муниципальной службы, не предусмотренную Перечнем должностей муниципальной службы в органе местного самоуправления, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденным руководителем органа местного самоуправления (далее – перечень), и претендующим на замещение должности муниципальной службы, предусмотренной этим перечнем, осуществляется в порядке, установленном настоящим Положением для проверки сведений.
4. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, осуществляется по решению представителя нанимателя (работодателя) органа местного самоуправления или лица, которому такие полномочия предоставлены представителем нанимателя (работодателем) (далее – представитель нанимателя (работодатель)).
Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или муниципального служащего и оформляется в письменной форме.
5. Основанием для осуществления проверки, предусмотренной пунктом 1 настоящего Положения, является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:
а) должностными лицами, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;
б) правоохранительными органами, иными государственными органами, администрацией сельского поселения Берд-Юрти их должностными лицами;
в) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с действующим законодательством иных общероссийских или региональных общественных объединений, не являющихся политическими партиями;
г) Общественной палатой Республики Ингушетия;
д) общероссийскими и региональными средствами массовой информации.
6. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
7. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о ее проведении.
8. Проверка, предусмотренная подпунктом «а» пункта 1 настоящего Положения, осуществляется с письменного согласия муниципального служащего, его супруги (супруга) (гражданина, его супруги (супруга)). Согласия на проведение проверки оформляются с учетом требований законодательства Российской Федерации о защите персональных данных.
9. Кадровая служба (специалист по работе с персоналом) органа местного самоуправления (далее – кадровая служба (специалист по работе с персоналом) осуществляет проверку самостоятельно.
10. При осуществлении проверки должностные лица кадровой службы (специалист по работе с персоналом) вправе:
а) проводить беседу с гражданином или муниципальным служащим;
б) изучать представленные гражданином или муниципальным служащим сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;
в) получать от гражданина или муниципального служащего пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам;
г) направлять в установленном порядке запрос (кроме запросов, касающихся осуществления оперативно-розыскной деятельности или ее результатов) в органы прокуратуры Российской Федерации, иные территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином; о соблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению, о представлении сведений в отношении гражданина или муниципального служащего из реестра дисквалифицированных лиц;
д) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия;
е) осуществлять анализ сведений, представленных гражданином или муниципальным служащим в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.
11. В запросе, предусмотренном подпунктом «г» пункта 10 настоящего Положения, указываются:
а) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;
б) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;
в) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы), вид и реквизиты документа, удостоверяющего личность, гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, гражданина, представившего сведения, полнота и достоверность которых проверяются, либо муниципального служащего, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению;
г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
д) срок представления запрашиваемых сведений;
е) фамилия, инициалы и номер телефона работника кадрового подразделения, подготовившего запрос;
ж) другие необходимые сведения.
12. Запросы в установленном законодательством порядке направляются за подписью представителя нанимателя (работодателя) – в государственные органы, органы местного самоуправления и организации.
13. Кадровая служба (специалист по работе с персоналом) обеспечивает:
а) уведомление в письменной форме муниципального служащего о начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания подпункта «б» настоящего пункта – в течение 2 рабочих дней с момента принятия решения;
б) проведение в случае обращения муниципального служащего беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке, – в течение 7 рабочих дней со дня обращения муниципального служащего, а при наличии уважительной причины – в срок, согласованный с муниципальным служащим.
14. По окончании проверки кадровая служба (специалист по работе с персоналом) обязана ознакомить муниципального служащего с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
15. Муниципальный служащий вправе:
а) давать пояснения в письменной форме:
— в ходе проверки;
— по вопросам, указанным в подпункте «б» пункта 13 настоящего Положения;
— по результатам проверки;
б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;
в) обращаться в кадровую службу (специалисту по работе с персоналом) с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте «б» пункта 13 настоящего Положения.
16. Пояснения, указанные в пункте 15 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.
17. На период проведения проверки муниципальный служащий может быть отстранен от замещаемой должности муниципальной службы на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.
На период отстранения муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.
18. По результатам проверки кадровой службой (специалистом по работе с персоналом) представителю нанимателя (работодателю) в установленном порядке представляется доклад. При этом в докладе должно содержаться одно из следующих предложений:
а) о назначении гражданина на должность муниципальной службы;
б) об отказе гражданину в назначении на должность муниципальной службы;
в) об отсутствии оснований для применения к муниципальному служащему мер юридической ответственности;
г) о применении к муниципальному служащему мер дисциплинарной ответственности;
д) о представлении материалов проверки в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.
19. Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица, принявшего решение о ее проведении, представляются кадровой службой (специалистом по работе с персоналом) с одновременным уведомлением об этом гражданина или муниципального служащего, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, и Общественной палате Республики Ингушетия, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.
20. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.
21. Представитель нанимателя (работодатель), рассмотрев доклад и соответствующее предложение, указанные в пункте 18 настоящего Положения, принимает одно из следующих решений:
а) назначить гражданина на должность муниципальной службы;
б) отказать гражданину в назначении на должность муниципальной службы;
в) применить к муниципальному служащему меры дисциплинарной ответственности;
г) не применять к муниципальному служащему меры дисциплинарной ответственности;
д) представить материалы проверки в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.
22. На каждого муниципального служащего заводится справка о результатах проверок, проводимых в отношении муниципального служащего Сунженского муниципального района (далее – справка), по форме согласно Приложению к настоящему Положению. Справка приобщается к личному делу муниципального служащего и заполняется по мере поступления информации.
23. Материалы проверки хранятся в кадровом подразделении в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.
Приложение
к Положению о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими органов местного самоуправления Сунженского муниципального района, и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению
о результатах проверок, проводимых в отношении
муниципального служащего Сунженского муниципального района
________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество муниципального служащего)
| № п/п | Адресант | Информация | Основание проверки | Информация о материалах проверки | Результат проверки | Примечание |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |