РЕШЕНИЕ № 23/6-5 от 27.11.2024г.
«О дополнительной плате муниципальным служащим органов местного самоуправления муниципального образования «Сунженский район» Республики Ингушетия, а также работникам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям и осуществляющие техническое обеспечение деятельности при совмещении должностей, исполнении обязанностей временно отсутствующего работника»
В соответствии со статьями 60.2, 135, 149, 151 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом Российской Федерации от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», руководствуясь Уставом Сунженского муниципального района, Сунженский районный Совет депутатов решил:
1. Утвердить прилагаемое Положение о дополнительной плате муниципальным служащим органов местного самоуправления муниципального образования «Сунженский район» Республики Ингушетия, а также работникам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям и осуществляющие техническое обеспечение деятельности при совмещении должностей, исполнении обязанностей временно отсутствующего работника.
2. Финансовому управлению Сунженского муниципального района предусмотреть в бюджете района начиная с 2025 финансового года денежные средства в смете расходов органов местного самоуправления района на указанные цели в соответствии с Положением, утвержденным в пункте 1 настоящего Решения.
3. Рекомендовать органам местного самоуправления сельских поселений Сунженского муниципального района принять соответствующие правовые акты, руководствуясь настоящим Решением.
4. Опубликовать и обнародовать данное Решение в газете «Знамя Труда» на официальном сайте Сунженского районного Совета.
5. Настоящее Решение вступает в силу со дня его опубликования и распространяется на правоотношения возникшие с 1 января 2025 года.
| Председатель Сунженского районного Совета депутатов ________________ М. Евлоев | И.о. Главы Администрации Сунженского муниципального района __________________ А.Кодзоев |
Приложение
к решению Сунженского
районного Совета депутатов
от «27» ноября 2024 г.
№ 23/6-5
ПОЛОЖЕНИЕ
о дополнительной плате муниципальным служащим органов местного самоуправления муниципального образования «Сунженский район» Республики Ингушетия, а также работникам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям и осуществляющие техническое обеспечение деятельности при совмещении должностей, исполнении обязанностей временно отсутствующего работника
1. Общие положения
1.1. Положение о дополнительной плате при совмещении должностей, исполнении обязанностей временно отсутствующего муниципального служащего в органе местного самоуправления «Сунженский район» Республики Ингушетия (далее – Положение, орган местного самоуправления, Сунженский муниципальный район) регулирует порядок и условия выплаты дополнительной платы за работу, выполняемую в порядке совмещения должностей, выполнения обязанностей временно отсутствующего муниципального служащего органа местного самоуправления (далее по тексту – Работник), разработанное в соответствии со статьями 60.2, 135, 149, 151 Трудового кодекса Российской Федерации, федеральными законами Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
1.2. В настоящем Положении используются следующие понятия:
1.2.1. Совмещение должностей – выполнение работником наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по вакантной должности без освобождения от основной работы в одно и то же рабочее время.
1.2.2. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы – замена работника, отсутствующего в связи с болезнью, пребыванием в отпуске, командировке и по другим причинам, когда в соответствии с действующим законодательством за ним сохраняется рабочее место.
1.3. Дополнительная плата, назначаемая в соответствии с настоящим Положением, не является ежемесячной выплатой, носит персональный и временный характер, и назначается только на период выполнения работником исполнения обязанностей временного отсутствующего.
2. Порядок и условия оплаты труда при совмещении должностей, исполнении обязанностей временно отсутствующего работника
2.1. С письменного согласия работника ему за дополнительную плату (далее – денежная доплата) может быть поручено совмещение должностей, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника при обязательном одновременном выполнении работником своих должностных обязанностей в полном объеме.
2.2. Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель – досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
2.3. Денежная доплата осуществляется в пределах фонда оплаты труда на текущий финансовый год в бюджете Сунженского муниципального района.
2.4. Денежная доплата устанавливается в размере от 50% до 70% от должностного оклада отсутствующего работника, с учетом надбавок за особые условия труда, ежемесячной квалификационной надбавки и ежемесячного поощрения, установленных работнику по основной должности на дату начала совмещения должности или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника.
Размер денежной доплаты от содержания и (или) объема дополнительной работы, выполнение которой поручено работнику и устанавливается по соглашению сторон. Размер доплаты оформляется распоряжением работодателя с указанием совмещаемой должности или должности временно отсутствующего работника, исполнение обязанностей по которой возлагается на работника, объема и (или) содержания дополнительной работы, размера доплаты и срока, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу.
2.5. Работникам, проработавшим неполный месяц, денежная доплата за совмещение должностей начисляется в установленном размере пропорционально отработанному времени.
3. Порядок назначения и выплаты денежной доплаты
3.1. Для назначения денежной доплаты, работник, имеющий право на денежную доплату, подает на имя руководителя органа местного самоуправления, заявление о назначении денежной доплаты.
4.2. В случае временного отсутствия работника в связи с его убытием в отпуск, временной нетрудоспособностью, длительной свыше одного месяца служебной командировки, ходатайство о необходимости производить денежную доплату работника, выполняющим работу временно отсутствующего работника, может быть изложено в заявлении на отпуск, в распоряжении на командировку.
4.3. Основанием для выплаты денежной доплаты является соответствующее распоряжение работодателя.
4.4. Денежная доплата выплачивается один раз в месяц одновременно с выдачей заработной платы. Денежная доплата не назначается и не выплачивается за время нахождения работника в отпуске, невыхода на работу вследствие временной нетрудоспособности.
4. Финансовое обеспечение расходов, связанных с реализацией настоящего Положения.
4.1. Расходы, связанные с реализацией настоящего Положения, в части денежных доплат работникам, деятельность которых финансируется за счет средств бюджета Сунженского муниципального района, осуществляются за счет средств, предусматриваемых в бюджете района, на оплату труда работникам органов местного самоуправления.