В соответствии с Федеральными законами от 02.03.2007 № 25-ФЗ  «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 25.12. 2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Указом Главы Республики Ингушетия от 2 июля 2013 г. № 133 «Об уведомлении государственными гражданскими служащими Республики Ингушетия представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу» и руководствуясь Уставом муниципального образования «Сунженский район» Республики Ингушетия Сунженский районный Совет депутатов решил:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления муниципальными служащими Сунженского муниципального района Республики Ингушетия представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы.

2. Рекомендовать органов местного самоуправления Сунженского муниципального района принять правовые акты в части, касающиеся руководствуясь настоящим Положением.

3. Опубликовать (обнародовать) данное решение на официальном сайте Сунженского районного Совета депутатов и в районной газете «Знамя труда».

4. Настоящее решение вступает в силу со дня его опубликования.

Председатель Сунженского районного Совета депутатов   _________________М. Евлоев

И.о. главы администрации Сунженского муниципального района   ________________ А.Кодзоев

УТВЕРЖДЕН

решением Сунженского

районного Совета депутатов

от «___» ___________ 2023 г.

№______

ПОРЯДОК УВЕДОМЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ СУНЖЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ ИНГУШЕТИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ)

О ВЫПОЛНЕНИИ ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон о муниципальной службе), Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Указом Главы Республики Ингушетия от 2 июля 2013 года № 133 «Об уведомлении государственными гражданскими служащими Республики Ингушетия представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу» и устанавливает процедуру предварительного уведомления муниципальными служащими Сунженского муниципального района Республики Ингушетия (далее – муниципальный служащий, порядок), представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, а также форму, содержание и порядок регистрации таких уведомлений.

Действия настоящего Порядка распространяется на лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления Сунженского муниципального района (далее – орган местного самоуправления).

2. Понятие «конфликт интересов» в настоящем Порядке применяется в значении, определенном Федеральным законом от 25. декабря 2008 г. № 273-ФЗ   «О противодействии коррупции».

3. Муниципальный служащий органа местного самоуправления вправе с предварительным письменным уведомлением по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

Несоблюдение муниципальным служащим требований данной формы уведомления влечет за собой рассмотрение вопроса на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее – Комиссия).

4. Муниципальный служащий, намеревающийся выполнять иную оплачиваемую работу, обязан:

1) уведомлять о выполнении иной оплачиваемой работы не менее чем за семь дней до начала ее выполнения;

2) заниматься иной оплачиваемой работой только вне рабочего (служебного) времени на условиях трудового договора (совместительство) или гражданско-правового договора;

3) соблюдать при выполнении иной оплачиваемой работы требования, предусмотренные статьей 14 Федерального закона о муниципальной службе.

4. В уведомлении указываются следующие сведения об иной оплачиваемой работе:

1) сведения о работе, которую собирается осуществлять муниципальный служащий (место работы, должность, должностные обязанности);

2) дата начала выполнения соответствующей работы;

3) срок, в течение которого будет осуществляться соответствующая работа.

В случае изменения вышеперечисленных сведений об иной оплачиваемой работе муниципальный служащий уведомляет представителя нанимателя (работодателя) повторно.

При необходимости к уведомлению прилагаются имеющиеся у муниципального служащего материалы, подтверждающие обстоятельства, изложенные в уведомлении.

6. Перед представлением уведомления представителю нанимателя (работодателю) муниципальный служащий знакомит с уведомлением непосредственного руководителя, который проставляет на уведомлении соответствующую отметку.

7. Муниципальный служащий представляет уведомление для регистрации в кадровую службу или должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в органе местного самоуправления (далее – специалист кадровой службы).

8. Специалист по кадровой работе в день поступления уведомления осуществляет его регистрацию в журнале регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе, составленном по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

Листы журнала регистрации уведомлений должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены оттиском печати органа местного самоуправления.

9. Копия зарегистрированного уведомления с отметкой о дате и номере регистрации уведомления, должности, фамилии, имени и отчестве специалиста, зарегистрировавшего уведомление, выдается муниципальному служащему на руки под подпись либо направляется по почте с уведомлением о вручении.

10. Представитель нанимателя не вправе запретить муниципальному служащему выполнять иную оплачиваемую работу. В случае, когда представителю нанимателя стало известно о возникновении личной заинтересованности муниципального служащего, которая может привести к конфликту интересов, он в соответствии со статьей 14.1. Федерального закона о муниципальной службе обязан принять меры по предотвращению конфликта интересов.

11. В случае если представитель нанимателя усматривает в выполнении указанной иной оплачиваемой работы муниципального служащего наличие конфликта интересов, то он направляет уведомление муниципального служащего с соответствующей резолюцией в Комиссию.

12. В случае если по итогам рассмотрения уведомления Комиссией будет установлено, что выполнение иной оплачиваемой работы может повлечь за собой конфликт интересов составляется мотивированное заключение.

Мотивированное заключение должно содержать мотивированный вывод, что выполнение иной оплачиваемой работы может повлечь за собой конфликт интересов, информацию о предлагаемых мерах по урегулированию и (или) предотвращению конфликта интересов, а также рекомендации по принятию решений в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации специалист кадровой службы не позднее следующего рабочего дня со дня его составления направляет представителю нанимателя (работодателю) для принятия соответствующего решения.

Муниципальному служащему указывают на недопустимость нарушения требований к служебному поведению муниципального служащего и урегулированию конфликта интересов либо применяет к муниципальному служащему конкретную меру ответственности по результатам проведенного заедания Комиссии.

13. Уведомление муниципального служащего о намерении выполнять иную оплачиваемую работу с соответствующей резолюцией представителя нанимателя и решение Комиссии по результатам рассмотрения вопроса о наличии конфликта интересов у муниципального служащего при выполнении иной оплачиваемой работы приобщаются к личному делу муниципального служащего.

Приложение 1

к Порядку уведомления муниципальными служащими Сунженского муниципального района Республики Ингушетия представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы

________________________________

                                                                                                  (должность, фамилия, имя, отчество

                                                                                                    представителя нанимателя (работодателя)

________________________________

________________________________

                                                                                                 (должность, фамилия, имя, отчество

                                                                                              муниципального служащего,

                                                                                               представляющего уведомление)

УВЕДОМЛЕНИЕ

о выполнении иной оплачиваемой работы

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ                         «О муниципальной службе в Российской Федерации» сообщаю о намерении с «____» _________________ 20____ г. по «_____» __________________20____г. заниматься_____________________________________________________________

(указывается вид оплачиваемой педагогической, научной,  ______________________________________________________________________

                                           творческой или иной деятельности)

деятельностью, выполняемой по _________________________________________,

                                                             (трудовому договору, гражданско-правовому договору,

______________________________________________________________________

                          авторскому договору и т.п., предполагаемое время и сроки осуществления работы)

в ____________________________________________________________________. (полное наименование организации, учреждения, юридический адрес)

Подтверждаю, что работа __________________________________________ ______________________________________________________________________ (конкретная работа или трудовая функция, например, «по обучению студентов» и т.д.)

не повлечет за собой конфликта интересов.

При выполнении указанной работы обязуюсь не нарушать запреты и соблюдать требования к служебному поведению муниципального служащего, установленные Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»».

«____» ___________ 20____ г. ______________________  _____________________

                                                                    (подпись лица, представившего           (расшифровка подписи)

                                                                              уведомление)

Приложение: «1»

                               1. _______________________ на ___ л.;

                               2. _______________________ на ___ л.;

                               3. _______________________ на ___ л.

Ознакомлен: ______________________________________________________________________

(подпись, фамилия, имя, отчество, должность непосредственного руководителя муниципального служащего, представляющего уведомление)

Уведомление зарегистрировано «___» ___________ 20___ г., рег. № _______ ______________________________________________________________________

(подпись, фамилия, имя, отчество, должность специалиста, зарегистрировавшего уведомление)

———————————

«1» Отражаются наименование прилагаемого документа, его реквизиты (при наличии).

Приложение 1

к Порядку уведомления муниципальными служащими

Сунженского муниципального района Республики

Ингушетия представителя нанимателя (работодателя)

о выполнении иной оплачиваемой работы

Журнал регистрации уведомлений о выполнении иной оплачиваемой работы

№ п/п	Дата регистрации уведомления	Ф.И.О., должность муниципального служащего, представившего уведомление	Ф.И.О., должность муниципального служащего, принявшего уведомление	Подпись муниципального служащего, принявшего уведомление	Подпись муниципального служащего, представившего уведомление, в получении копии уведомления	Дата направления уведомления представителю нанимателя	Дата приобщения уведомления к личному делу	Примечание
1	2	3	4	5	6	7	8	9