«Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса по отбору кандидатур на должность главы муниципального образования
«Сунженский район» Республики Ингушетия»
В соответствии со статьей 36 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Республики Ингушетия от 31.10.2014 № 60-РЗ «О формировании органов местного самоуправления в Республике Ингушетия», руководствуясь Уставом Сунженского муниципального района, Сунженский районный Совет депутатов решил:
1. Утвердить Положение о порядке проведения конкурса по отбору кандидатур на должность Главы муниципального образования «Сунженский район» Республики Ингушетия (прилагается).
2. Признать утратившим силу:
— постановление Сунженского районного Совета № 52/2-2 от 3 сентября 2015 г. «Об утверждении Положения «О порядке проведения конкурса по отбору кандидатур на должность главы муниципального образования «Сунженский муниципальный район»;
— решение Сунженского районного Совета депутатов № 19/2-4 от 28 декабря 2020 г. «О внесении изменений в Положение «О порядке проведения конкурса по отбору кандидатур на должность главы муниципального образования «Сунженский муниципальный район».
3. Опубликовать и обнародовать настоящее Решение в районной газете «Знамя труда» и на официальном сайте Сунженского районного Совета депутатов.
4. Настоящее Решение вступает в силу со дня его опубликования и обнародования.
| Председатель Сунженского районного Совета депутатов _____________________ М. Евлоев | Глава Сунженского муниципального района ____________________ И. Татиев |
Утверждено
решением Сунженского
районного Совета депутатов
от «___» _________ 2025 г.
№ ___
о порядке проведения конкурса по отбору кандидатур на должность
главы муниципального образования «Сунженский район»
Республики Ингушетия
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о порядке проведения конкурса по отбору кандидатур на должность Главы муниципального образования «Сунженский район» Республики Ингушетия (далее по тексту – Положение, Глава Сунженского муниципального района) разработано в соответствии с частью 2.1. статьи 36 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 12.06.2002 № 67-ФЗ «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации», Законом Республики Ингушетия от 31.10.2014 № 60-РЗ «О формировании органов местного самоуправления в Республике Ингушетия», Уставом Сунженского муниципального района и определяет порядок проведения конкурса по отбору кандидатур на должность Главы Сунженского муниципального района (далее – Глава района), в том числе порядок формирования и организации деятельности конкурсной комиссии, принятия решения об объявлении конкурса, условия и процедуру проведения конкурса, а также порядок принятия решения конкурсной комиссией по результатам конкурса.
1.2. Целью конкурса является отбор на альтернативной основе кандидатов на должность Главы района из числа граждан, представивших документы для участия в конкурсе, на основании их соответствия установленным настоящим Положением требованиям к уровню профессионального образования и профессиональным знаниям, навыкам, которые являются предпочтительными для осуществления Главой района полномочий по решению вопросов местного значения.
1.3. Конкурс является открытым по составу участников.
1.4. Сунженский районный Совет депутатов (далее – районный Совет) обеспечивает информационное сопровождение мероприятий по проведению конкурса посредством размещения оперативной информации на официальном сайте районного Совета и (или) администрации Сунженского муниципального района.
II. Право на участие в конкурсе
2.1. В соответствии с Федеральным законом «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» кандидатом на должность Главы района может быть зарегистрирован гражданин, который на день проведения конкурса не имеет в соответствии с Федеральным законом «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации» ограничений пассивного избирательного права для избрания выборным должностным лицом местного самоуправления.
2.2. К кандидатам на должность Главы района устанавливаются следующие требования к профессиональному образованию и (или) профессиональным знаниям и навыкам, которые являются предпочтительными для осуществления Главой района полномочий по решению вопросов местного значения:
1) высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;
2) знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Конституции Республики Ингушетия, законов и иных нормативных правовых актов Республики Ингушетия, Устава Сунженского муниципального района и муниципальных нормативных правовых актов;
3) наличие навыков руководства на должностях руководителя организации, заместителя руководителя организации, руководителя структурного подразделения организации либо на высших и главных должностях государственной гражданской (муниципальной) службы, оперативного принятия и реализации управленческих решений, прогнозирования последствий принимаемых решений, организации работы по взаимодействию с государственными органами, органами местного самоуправления, иными муниципальными органами, организациями и гражданами, работы с документами.
2.3. Главой района может быть избран гражданин Российской Федерации, достигший возраста 21 года в соответствии с требованиями федерального законодательства.
III. Назначение конкурса
3.1. Решение об объявлении конкурса по отбору кандидатур на должность Главы района принимается районным Советом (далее – решение об объявлении конкурса).
3.2. Решение об объявлении конкурса принимается в следующих случаях:
1) при истечении срока полномочий Главы района;
2) досрочного прекращения полномочий Главы района;
3) признания конкурса несостоявшимся;
4) непринятия районным Советом решения об избрании Главы района из числа кандидатов, представленных конкурсной комиссией по результатам конкурса.
3.3. Решение районного Совета об объявлении конкурса подлежит опубликованию (обнародованию) не позднее чем за 20 дней до дня его проведения.
3.4. В случае досрочного прекращения полномочий Главы района районный Совет конкурс по отбору кандидатур объявляет в течение 30 дней со дня прекращения полномочий.
3.5. В решении об объявлении конкурса указываются:
1) требования, предъявляемые к кандидату на замещение должности Главы района;
2) условия конкурса (порядок проведения конкурса и определения результатов конкурса);
3) адрес места приема документов для участия в конкурсе, дата, время начала и окончания приема документов для участия в конкурсе;
4) перечень документов, представляемых для участия в конкурсе, и требования к их оформлению;
5) дата, время и место проведения конкурса с указанием времени начала работы комиссии;
6) номера телефонов и адрес комиссии.
IV. Порядок формирования и полномочия конкурсной комиссии
4.1. Организация и проведение конкурса осуществляются конкурсной комиссией (далее – комиссия), формируемой в соответствии с Федеральным законом «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» и настоящим Положением.
4.2. Комиссия формируется на срок проведения конкурса и осуществляет свои полномочия со дня ее формирования в правомочном составе до дня вступления в силу решения районного Совета об избрании Главы района из числа кандидатов, представленных конкурсной комиссией по результатам конкурса.
4.3. Решение районного Совета о назначении членов комиссии принимается большинством от установленной численности депутатов районного Совета.
4.4. При формировании комиссии половина членов комиссии назначается районным Советом, а другая половина – Главой Республики Ингушетия. Выдвижение кандидатур для включения в состав половины членов комиссии, которую назначает районный Совет, осуществляется депутатами районного Совета.
4.5. Общее число членов комиссии составляет 6 человек.
4.6. Комиссия правомочна приступить к работе, если ее состав сформирован в соответствии с требованиями настоящего раздела.
4.7. Комиссия:
1) осуществляет прием и регистрацию документов, представляемых для участия в конкурсе и обеспечивает их дальнейшее рассмотрение;
2) проверяет достоверность представленных кандидатами сведений и документов;
3) обеспечивает соблюдения равных условий конкурса для каждого из кандидатов, участвующих в конкурсе;
4) осуществляет выработку единого и согласованного мнения по каждой кандидатуре и определяет результаты конкурса;
5) представляет по результатам конкурса в районный Совет для проведения голосования по кандидатурам на должность Главы муниципального образования не менее двух зарегистрированных конкурсной комиссией кандидатов;
6) обеспечивает реализацию иных мероприятий, связанных с подготовкой и проведением конкурса.
V. Порядок деятельности комиссии
5.1. Деятельность комиссии осуществляется коллегиально. Основной формой работы комиссии являются заседания, которые могут быть открытыми или закрытыми. Решение о проведении открытого или закрытого заседания принимается комиссией самостоятельно.
5.2. Члены комиссии принимают личное участие в заседании комиссии и не вправе передавать свои полномочия другому лицу.
5.3. Решение о месте и времени проведения первого заседания принимается комиссией самостоятельно (по согласованию).
5.4. Члены комиссии избирают председателя комиссии, заместителя председателя комиссии и секретаря комиссии из своего состава большинством голосов от установленного числа членов комиссии на ее первом заседании.
5.5. Председатель комиссии осуществляет общее руководство работой комиссии, председательствует на заседаниях комиссии, определяет дату очередного заседания комиссии и повестку дня, распределяет обязанности между членами комиссии, контролирует исполнение решений, принятых комиссией, представляет комиссию в отношениях с государственными органами, органами местного самоуправления, предприятиями, учреждениями, организациями, общественными объединениями, средствами массовой информации и гражданами, объявляет результаты конкурса, подписывает протоколы заседаний и решения, принимаемые комиссией.
5.6. Заместитель председателя комиссии исполняет обязанности председателя комиссии в случае его отсутствия или невозможности исполнения им своих полномочий, а также осуществляет по поручению председателя комиссии иные полномочия.
5.7. Секретарь комиссии организационно обеспечивает деятельность комиссии, ведет делопроизводство, принимает поступающие в комиссию материалы, проверяет правильность их оформления, регистрирует поступающие и исходящие материалы и документы, готовит их для рассмотрения на заседании комиссии, оповещает членов комиссии о дате, времени и месте заседания.
5.8. Заседания комиссии созываются ее председателем по мере необходимости. Заседание также обязательно проводится по требованию не менее трех членов комиссии.
5.9. На заседании комиссии ведется протокол. К протоколу прилагаются материалы, поступившие в комиссию и имеющие отношение к рассматриваемым на заседании вопросам.
Заседание комиссии правомочно, если на нем присутствуют более половины состава от установленного пунктом 4.5 настоящего Положения.
5.10. Решение комиссии об определении результатов конкурса принимается большинством голосов от установленного числа членов комиссии и подписывается председателем, его заместителем и секретарем конкурсной комиссии. В случае равенства голосов решающим является голос председателя комиссии.
Решения по иным вопросам деятельности комиссии и проведения конкурса принимаются большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов комиссии, отражаются в протоколе заседания.
5.12. Член комиссии, не согласный с ее решением, вправе изложить свое особое мнение в письменном виде. Особое мнение члена комиссии приобщается к протоколу заседания комиссии.
VI. Статус членов комиссии
6.1. Членами комиссии не могут быть:
1) лица, не имеющие гражданства Российской Федерации;
2) граждане Российской Федерации, признанные недееспособными или ограниченно дееспособными решением суда, вступившим в законную силу;
3) судьи, прокуроры;
4) лица, состоящие с кандидатом в близком родстве или свойстве (родители, супруга, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей), граждане, с которыми кандидат и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями;
5) лица, которые находятся в непосредственном подчинении у кандидатов.
Под непосредственным подчинением в настоящем Положении понимаются служебные отношения между руководителем и подчиненным, при которых руководитель обладает в отношении последнего властно-распорядительными полномочиями, то есть имеет право приема его на работу и увольнения в пределах должностных полномочий, вправе отдавать ему приказы, распоряжения и указания, обязательные для исполнения, поощрять и применять дисциплинарные взыскания.
6.2. Состав комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые комиссией решения. Для целей настоящего Положения используется понятие «конфликт интересов», установленное статьей 10 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
В случае возникновения конфликта интересов член комиссии после дня, когда он узнал о возникновении конфликта интересов должен заявить об этом до начала заседания комиссии в письменном виде.
6.3. Член комиссии освобождается от обязанностей члена комиссии до истечения срока своих полномочий по решению органа, его назначившего, в случае:
1) подачи членом комиссии заявления в письменной форме о сложении своих полномочий;
2) смерти члена комиссии;
3) появления оснований, предусмотренных пунктом 6.1. настоящего Положения;
4) возникновения конфликта интересов.
6.4. Орган, назначивший члена комиссии, обязан назначить нового члена комиссии одновременно с принятием решения о досрочном прекращении полномочий члена комиссии.
6.5. Члены комиссии имеют право:
1) своевременно, не позднее чем за два дня до заседания комиссии, получать информацию о планируемом заседании комиссии;
2) выступать на заседании комиссии, вносить предложения по вопросам, отнесенным к компетенции комиссии, и требовать проведения по данным вопросам голосования;
3) знакомиться с документами и материалами, непосредственно связанными с проведением конкурса, удостовериться в их подлинности;
4) задавать вопросы кандидатам во время проведения конкурса;
5) излагать в письменном виде свое особое мнение в случае несогласия с решением комиссии.
6.6. Члены комиссии обязаны:
1) присутствовать на заседаниях комиссии;
2) не разглашать сведения о частной жизни кандидатов, ставшие им известными в связи с осуществлением полномочий члена комиссии;
3) выполнять поручения комиссии, председателя комиссии.
VII. Порядок участия в конкурсе
7.1. Гражданин, изъявивший желание принять участие в конкурсе, представляет в комиссию лично следующие документы:
1) личное заявление по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению;
2) собственноручно заполненную анкету по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации от 10 октября 2024 г. № 870 «О некоторых вопросах представления сведений при поступлении на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации и их актуализации»;
3) фотографии 4 x 6 (2 шт.);
4) копию и оригинал паспорта гражданина Российской Федерации;
5) документы, подтверждающие образование, стаж работы и квалификацию:
— копию трудовой книжки, заверенную уполномоченным должностным лицом работодателя по месту работы (службы), или трудовую книжку и копию трудовой книжки, иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
— копии и оригиналы документов об образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
6) сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруг (супругов) и несовершеннолетних детей в порядке, предусмотренном Законом Республики Ингушетия от 05.12.2017 № 49-РЗ «О порядке представления гражданами, претендующими на замещение муниципальной должности, и лицами, замещающими муниципальные должности, сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, проверки достоверности и полноты указанных сведений, осуществления проверки соблюдения ограничений, запретов и исполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, лицами, замещающими муниципальные должности Республики Ингушетия»;
Заполнение справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера осуществляется с использованием специального программного обеспечения «Справки БК»;
7) письменное согласие на обработку своих персональных данных в порядке, предусмотренном статьей 9 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», согласно приложению 2 к настоящему Положению;
8) документ (заключение медицинского учреждения) по форме, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2011 № 989н;
9) справку о наличии (отсутствии) судимости, выданную в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, не ранее чем за один месяц до даты подачи заявления.
В случае отсутствия возможности своевременного представления справки о наличии (отсутствии) судимости допускается представление копии расписки о приеме уполномоченным органом заявления о выдаче указанной справки.
При этом справка должна быть представлена в комиссию не позднее дня, предшествующего дню проведения конкурса.
Иные документы, необходимые для оформления допуска к государственной тайне, в соответствии с требованиями, установленными Правилами допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 7 февраля 2024 года № 132.
10) копию и оригинал заграничного паспорта (при наличии);
11) копию и оригинал свидетельства о регистрации брака (если гражданин, изъявивший желание принять участие в конкурсе, состоит в браке);
12) копию и оригинал свидетельства о расторжении брака (если брак расторгался);
13) копию и оригинал документа, подтверждающего изменение фамилии, имени, отчества (в случае, если изменялись);
14) копию и оригинал военного билета (для военнообязанных).
7.2. Гражданин, изъявивший желание принять участие в конкурсе, также вправе представить иные документы, характеризующие его профессиональные качества: рекомендательные письма; характеристику с места работы; документы о повышении квалификации, о присвоении ученой степени (звания), о наградах и почетных званиях и т.п.
Гражданин, изъявивший желание принять участие в конкурсе также вправе в заявлении сообщить о своей принадлежности к какому-либо общественному объединению или о своем статусе в нем.
7.3. Подлинники документов после их сверки с копиями, представленными в комиссию, возвращаются кандидату в день их представления. Сверенные с подлинниками копии документов заверяются секретарем комиссии.
7.4. Документы, указанные в пунктах 7.1. и 7.2. настоящего Положения, представляются в конкурсную комиссию не позднее срока, установленного решением об объявлении конкурса.
7.5. В случае нарушения срока представления документов, указанного в пункте 7.4. настоящего Положения, или представления документов не в полном объеме кандидату отказывается в участие в конкурсе в порядке, установленном пунктами 8.3 – 8.5. настоящего Положения.
7.6. Секретарь комиссии, ответственный за прием и регистрацию документов кандидатов, составляет и выдает кандидату расписку в принятии документов с описью принятых документов (приложение 3). О приеме документов в специальном журнале делается соответствующая регистрационная запись.
7.7. До начала конкурса кандидат вправе представить в комиссию письменное заявление о снятии своей кандидатуры. С момента поступления указанного заявления в комиссию кандидат считается снявшим свою кандидатуру.
7.8. В случае если по окончании срока представления документов в комиссию не поступило документов ни от одного из кандидатов, конкурс признается комиссией несостоявшимся. Комиссия выходит с ходатайством о назначении районным Советом повторного конкурса.
VIII. Порядок проведения конкурса
8.1. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов и проводится в форме собеседования.
8.2. На предварительном заседании комиссия организует проверку сведений, указанных пункте 7.1. настоящего Положения. По решению комиссии с целью уточнения и (или) разъяснения по представленным документам и сведениям на заседание могут приглашаться кандидаты.
8.3. По результатам проверки комиссия в день заседания комиссии выносит решение по каждому кандидату о допуске в участии в конкурсе или об отказе в участии в конкурсе.
Решение об отказе в участии в конкурсе принимается в следующих случаях:
1) несоответствия кандидата требованиям, установленным пунктом 2.1. и пунктом 2.3. настоящего Положения;
2) представления кандидатом подложных документов, недостоверных или неполных сведений;
3) в случаях, установленных пунктом 7.5. настоящего Положения.
8.4. Копия решения об отказе в участии в конкурсе выдается гражданину нарочным либо путем направления на почтовый адрес или на адрес электронной почты, указанный в заявлении, в течение одного рабочего дня со дня принятия решения комиссии.
8.5. Гражданин, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать решение комиссии об отказе ему в допуске к участию в конкурсе в соответствии с законодательством Российской Федерации.
8.6. Конкурс проводится, если к участию в конкурсе комиссией допущено не менее двух кандидатов.
8.7. При наличии одного кандидата конкурс не проводится и считается несостоявшимся. Комиссия выходит с ходатайством о назначении районным Советом повторного конкурса.
8.8. Не позднее срока, установленного решением об объявлении конкурса, кандидат, допущенный к участию в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию программу (концепцию) развития муниципального образования «Сунженский район» Республики Ингушетия либо программу действий в качестве Главы района в письменном виде (не менее 5 листов машинописного текста).
8.9. В программе (концепции) развития муниципального образования либо программе действий в качестве Главы района в произвольной форме излагается информация об оценке текущего социально-экономического состояния муниципального образования, описание основных проблем социально-экономического развития муниципального образования и комплекс предлагаемых мер по их решению, сроки, ресурсное обеспечение и механизмы реализации указанных программы (концепции) либо программы действий.
8.10. Конкурс проводится с приглашением кандидатов. Комиссия проводит оценку профессиональных и личностных качеств кандидатов, их умений, знаний, навыков в результате собеседования.
Собеседование проводится комиссией отдельно с каждым из кандидатов. В ходе собеседования кандидат устно в течение 10 минут представляет программу (концепцию) развития муниципального образования либо программу действий в качестве Главы муниципального образования, после чего отвечает на вопросы членов комиссии.
Кандидат, допущенный к участию в конкурсе и не явившийся для проведения собеседования, считается не принявшим участие в конкурсе.
8.11. Критериями оценки кандидатов являются:
1) знания, умения и навыки по вопросам государственного и муниципального управления, опыт управленческой работы;
2) знание законодательства в сфере местного самоуправления, о направлениях деятельности органов местного самоуправления муниципального образования, специфики осуществления полномочий Главы района;
3) доступность, качество и реалистичность программы (концепции) кандидата по развитию муниципального образования либо программы действий в качестве Главы района, наличие предложений по развитию муниципального образования, реализуемость изложенных программ (предложений);
4) культура речи, манера разговора, опыт публичных выступлений (презентации) и общения с жителями;
5) личностные, деловые и моральные качества кандидата, необходимые для осуществления полномочий Главы района по решению вопросов местного значения муниципального образования.
8.12. Результаты собеседования заносятся каждым членом комиссии в свой оценочный лист (приложение 4), где напротив каждого критерия выставляется оценка от 0 до 10 баллов. Каждый член комиссии самостоятельно оценивает кандидатов, исходя из знаний, умений, навыков, показанных ими, и собеседования по предложенной участниками конкурса программе (концепции) развития муниципального образования либо программе действий в качестве Главы района.
IX. Порядок определения результатов конкурса
9.1. Результаты конкурса определяются в течение двух рабочих дней со дня проведения собеседования, предусмотренного пунктом 8.10 настоящего Положения, и на основании оценочных листов, заполненных членами комиссии.
9.2. Комиссией определяются не менее двух кандидатов, показавших наилучшие результаты по результатам проведения конкурсных процедур и получивших в сумме наибольшее число оценочных баллов.
9.3. Результаты конкурса оформляются решением комиссии о результатах конкурса и представлении кандидатов на должность Главы района.
9.4. Решение комиссии о результатах конкурса и представлении кандидатов на должность Главы района в течение двух рабочих дней направляется в районный Совет (приложение 5).
9.5. По результатам голосования комиссия составляет протокол об итогах голосования членов комиссии. Протокол об итогах голосования составляется в двух экземплярах, которые подписывают председатель, его заместитель и секретарь конкурсной комиссии.
9.6. О результатах конкурса кандидаты информируются в письменной форме не позднее чем через два рабочих дня со дня принятия комиссией решения о результатах конкурса.
9.7. Комиссия большинством голосов от установленного пунктом 4.5 настоящего Положения состава комиссии вправе принять решение о том, что в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым к должности Главы района.
9.8. В случае если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым к должности Главы района, конкурс считается несостоявшимся.
Комиссия выходит с ходатайством о назначении районным Советом повторного проведения конкурса.
Приложение 1
к Положению о порядке проведения
конкурса по отбору кандидатур на
должность Главы муниципального
образования «Сунженский район»
Республики Ингушетия
В конкурсную комиссию
по отбору кандидатур на должность
Главы муниципального образования
«Сунженский район» Республики Ингушетия
______________________________________
(Ф.И.О.)
______________________________________
(адрес места жительства)
______________________________________
(адрес электронной почты)
______________________________________
(контактный телефон)
Я, _______________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
желаю принять участие в конкурсе по отбору кандидатур на должность Главы муниципального образования «Сунженский район» Республики Ингушетия.
Настоящим подтверждаю, что я являюсь гражданином Российской Федерации, дееспособен, не имею ограничений пассивного избирательного права для избрания выборным должностным лицом органа местного самоуправления, сведения, содержащиеся в документах, представляемых мной для участия в данном конкурсе, соответствуют действительности, а сами документы не являются подложными.
В случае избрания Главой муниципального образования «Сунженский район» Республики Ингушетия обязуюсь в пятидневный срок сложить с себя обязанности, несовместимые со статусом Главы района, и представить в районный Совет депутатов муниципального образования «Сунженский район» Республики Ингушетия копию приказа (иного документа), подтверждающего это.
Достоверность сведений, изложенных в настоящем заявлении, подтверждаю, даю согласие на их проверку.
В соответствии со статьей 165.1. Гражданского кодекса Российской Федерации от 30.11.1994 № 51-ФЗ даю согласие на уведомление и направление корреспонденции по указанному мною адресу электронной почты, а также направления телефонограммы по указанному мною номеру телефона.
__________________ _____________________
(дата) (подпись)
Перечень документов, прилагаемых к заявлению:
1. __________________________________________
2. __________________________________________
3.___________________________________________
4.___________________________________________
5.___________________________________________
6.___________________________________________
7.___________________________________________
8.___________________________________________
9.___________________________________________
10.__________________________________________
Приложение 2
к Положению о порядке проведения
конкурса по отбору кандидатур на
должность Главы муниципального
образования «Сунженский район»
Республики Ингушетия
В конкурсную комиссию
по отбору кандидатур на должность
Главы муниципального образования
«Сунженский район» Республики Ингушетия
__________________________
(Ф.И.О.)
СОГЛАСИЕ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
Я, _______________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
документ, удостоверяющий личность ______________________________________
(вид документа)
_________ № ______________ выдан ______________________________________
______________________________________________________________________,
(кем и когда)
проживающий(ая) по адресу: _____________________________________________
______________________________________________________________________
даю согласие конкурсной комиссии по отбору кандидатур на должность Главы муниципального образования «Сунженский район» Республики Ингушетия, на обработку моих персональных данных, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных, с использованием средств автоматизации или без использования таких средств, а именно:
— фамилии, имени, отчества;
— года, месяца, даты рождения, места рождения;
— адреса;
— паспортных данных (серия, номер, кем и когда выдан);
— гражданства;
— ИНН;
— рабочего (сотового) номера телефона и адреса электронной почты;
— сведений о профессии, должности, образовании;
— страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования.
Я уведомлен(а) о своем праве отозвать согласие путем подачи письменного заявления. Подтверждаю, что отзыв согласия производится в письменном виде в соответствии с действующим законодательством. Всю ответственность за неблагоприятные последствия отзыва согласия беру на себя.
Подтверждаю, что ознакомлен(а) с положениями Федерального закона от 27.07.2006 №152-ФЗ «О персональных данных», права и обязанности в области защиты персональных данных мне разъяснены.
Согласие вступает в силу со дня его подписания.
________________________ ______________________
(Ф.И.О.) (подпись)
«____» _________________ 20__ г.
Приложение 3
к Положению о порядке проведения
конкурса по отбору кандидатур на
должность Главы муниципального
образования «Сунженский район»
Республики Ингушетия
РАСПИСКА
о приеме документов
Настоящим удостоверяется, что я, ___________________________________
(фамилия, имя, отчество)
______________________________________________________________________
представил(а) в конкурсную комиссию по проведению конкурса по отбору кандидатур на должность Главы муниципального образования «Сунженский район» Республики Ингушетия следующие документы:
| № п/п | Наименование документа | Подлинник/копия, способ заверения | Количество экземпляров | Количество листов |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1. | ||||
| 2. | ||||
| 3. | ||||
| 4. | ||||
| 5. | ||||
| 6. | ||||
| 7. | ||||
| 8. | ||||
| 9. | ||||
| 10. | ||||
Документы поданы «____» ____________ 20__ г.
Подпись представившего документы ________________ ___________________
(подпись) (ФИО)
Документы приняты « __ » ____________ 20__ г.
Подпись принявшего документы _________________ _____________________
(подпись) (ФИО)
Приложение 4
к Положению о порядке проведения
конкурса по отбору кандидатур на
должность Главы муниципального
образования «Сунженский район»
Республики Ингушетия
Оценочный лист члена конкурсной комиссии
__________________________________________
(Ф.И.О.)
| Критерии оценки | Ф.И.О. кандидата | Ф.И.О. кандидата | Ф.И.О. кандидата | Ф.И.О. кандидата |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1. Знания, умения и навыки по вопросам государственного и муниципального управления, опыт управленческой работы | ||||
| 2. Знание законодательства в сфере осуществления местного самоуправления о направлениях деятельности органов местного самоуправления муниципального образования, специфики осуществления полномочий Главы муниципального образования | ||||
| 3. Доступность, качество и реалистичность программы (концепции) кандидата по развитию муниципального образования либо программы действий в качестве Главы муниципального образования, наличие предложений по развитию муниципального образования, реализуемость изложенных программ (предложений) | ||||
| 4. Культура речи, манера разговора, опыт публичных выступлений (презентаций) и общения с жителями | ||||
| 5. Личностные, деловые и моральные качества кандидата, необходимые для осуществления полномочий Главы муниципального образования по решению вопросов местного значения муниципального образования |
Подпись _________________